提前一个月辞职，但用人单位没有跟我签劳动合同，工作三个月，当初招聘时口头说的待遇老板全都否认

提前一个月辞职，但用人单位没有跟我签劳动合同，工作三个月，当初招聘时口头说的待遇老板全都否认，工资也是一拖再拖，实在没办法自己去劳动局说明情况，第二天老板来结算十一月份工资，其中十月份的个人原因造成一点小失误，当时老板也说了不扣我的钱，现在看我辞职后把十月份的事故算到十一月份的工资里了秋后算账也没有跨下个月呀，而且扣的非常不合理！当时处理后老板请人吃饭的钱和小车的油费过路费全都算在我身上来。（老板为人平时没有一点信誉骗了太多才选择辞职的）想去劳动局仲裁他，去了两次劳动局把事情反应后看劳动局仲裁科的工作人员也是不想理会！自己也不太懂法律， (想仲裁的人不在那运输公司，但他的车辆行驶证上是这个公司的，只是老板买来的车挂靠在这个公司的) 所以仲裁工作人员说也不清楚能不能受理仲裁，现在十二月份的工资也还欠着不发！请问这事要怎么通过法律处理？

我在这个单位工作两个月，辞职了，没有签合同，老板说要提前一个月

我在这个单位工作两个月，辞职了，没有签合同，老板说要提前一个月，不然扣工资，我这种情况应该不用提前这么久吧？我是做住院医师，现在不收病人了，院长就说我在玩，一定要我收，可是我还是不肯，他就说我是在玩，说最少月底走，但是我过几天就要走了，工资问题怎么算呢？

我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了

我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了。

我在一家公司做销售，然后是签了劳动合同的。我没有提前一个月和用人单位说辞职

我在一家公司做销售，然后是签了劳动合同的。我没有提前一个月和用人单位说辞职，我就提前半个月说了，现在要走，就是用人单位在工资上会扣钱吗？还是说会不给钱？就是他就一直拖着不让走，我该怎么办！我是今年的毕业生！想问清楚这个问题！谢谢各位

老板没有跟我签署劳动合同，我工作了三个月提前一个月提成离职，

老板没有跟我签署劳动合同，我工作了三个月提前一个月提成离职，然后克扣工资我可以去劳动局告他吗？

上班超过一个月，用人单位没跟我签订劳动合同，我不干了，提前一周跟我的领导提出口头辞职

上班超过一个月，用人单位没跟我签订劳动合同，我不干了，提前一周跟我的领导提出口头辞职，然后拖着我工资一直不给，我改怎么办？

没签合同，工作不到一个月，老板口头跟书面也没有解除劳动合同，只说休息放假

没签合同，工作不到一个月，老板口头跟书面也没有解除劳动合同，只说休息放假，然后拖欠我们工资，这种情况下申请仲裁是申请非法解除的赔偿金还是经济补偿金？

我在用人单位提前了一个多月提出了辞职，也交接了工作，但是老板不批准

我在用人单位提前了一个多月提出了辞职，也交接了工作，但是老板不批准，现在说我自离就不给我工资了，把微信电话都拉黑了，这种情况该怎么办

提前一个月向用人单位提出辞职，并且已批准，但是工作时间没有达到和同签署的年限

提前一个月向用人单位提出辞职，并且已批准，但是工作时间没有达到和同签署的年限，需要赔偿违约金吗

工作三个月没签合同辞职需要一个月，老板有没有权利让我提前走？让我提前走的话

工作三个月没签合同辞职需要一个月，老板有没有权利让我提前走？让我提前走的话，是不是要给我补偿金？

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资