你好，在上班期间因疫情被隔离，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放

你好，在上班期间因疫情被隔离，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放。谢谢你了。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：c2201161ND
提问时间：2022-01-16

你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？

* 已过期 2020-02-10 回复(7)

虽然是疫情期间但是正常上班了工资是不是该照常发放不该克扣法定节假日的三倍工资周末加班工资以及加班工资

ask20200113kii 已过期 2020-02-24 回复(11)

疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度，却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们（降薪），12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了，这样合理吗？

ask202003033al 已过期 2020-03-03 回复(9)

ask20200323l56 已过期 2020-03-23 回复(4)

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情

ask20200410b3w 已过期 2020-04-10 回复(1)

你好，我的工资组成是由基本工资+住房津贴+其他津贴组成怀孕期间正常上班，但是公司不发住房补贴和其他津贴，只发基本工资，合法吗？但是津贴这些都没写在合同里面，合同只写了基本工资，工资收入可以作为证明吗？证明单位在孕期减少了我的工资工资收入可以作为证明吗？证明单位在孕期减少了我的工资吗？我该怎么维权？

ask20200419fud 已过期 2020-04-19 回复(5)

你好，我的工资组成是由基本工资+住房津贴+其他津贴组成怀孕期间正常上班，但是公司不发住房补贴和其他津贴，只发基本工资，合法吗？但是津贴这些都没写在合同里面，合同只写了基本工资，工资收入可以作为证明吗？证明单位在孕期减少了我的工资。我要怎么维权呢？

璇已过期 2020-04-19 回复(8)

疫情期间，上班时，有了多余的员工，就安排了休息，但是按照正常一个月工资发放，目前疫情慢慢好转之后，他们要求我们补上之前欠下的工时，免费给他们上班，我觉得不合理且没有经过我们的意见，我们就以少数服从多数的心理，给他们免费加班，，现在我不想给他们免费加班，可以吗，应该如何处理

琪＆猫-逗猫棒已过期 2020-08-21 回复(5)

回归初心已过期 2021-08-14 回复(7)

ask2021110543u 已过期 2021-11-05 回复(2)