怀孕了但是公司签的是外包的劳务合同，公司没有给购买社保，休产假是否也享受产假期间的工资待遇

怀孕了但是公司签的是外包的劳务合同，公司没有给购买社保，休产假是否也享受产假期间的工资待遇，如果享受的话，是按前一年的平均工资发放的吗

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提问人：雪
提问时间：2022-01-15

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保。请问可不可以申请赔偿购买社保的钱！

刘佳凯已过期 2017-09-18 回复(5)

公司说因为我社保没交够一年，可以享受产假但是没有工资，这个合理嘛

ask20181018n28 已过期 2018-10-18 回复(3)

公司说因为我社保没交够一年，可以享受产假但是没有工资，这个合理嘛

ask20181018n28 已过期 2018-10-18 回复(5)

时光消散记忆已过期 2019-02-22 回复(7)

产假期间公司没有发工资，社保个人应缴纳的费用是公司垫付的！这个钱我需要产假过后还给公司吗

Koreyoshiの温眸已过期 2019-08-06 回复(4)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资；2、公司只允许员工休三个月的产假，但我请求休6个月，是否合理合法？3、公司前两年时间没有在深圳帮我买深圳社保，我自己买了惠州社保，现因有劳动争议公司便帮我补缴前两年深圳社保，然后申请生育津贴，不发产假期间的工资，合理吗？

ask202009219wb 已过期 2020-09-21 回复(7)

本人7.1号预产期，现已怀孕6个月，公司有交五险，但是没有明文规定产假工资。目前薪资5600，基本工资3200，如果产假按128天算的话，那公司在产假期间应该发多少工资呢？求详细解答

微网用户已过期 2021-03-12 回复(6)

在晋江劳务公司上班，期间公司未缴纳社保，本人怀孕，公司没有产假，我可要求补贴我多少钱，如果缴纳社保，到孩子出生不足一年

微网用户已过期 2021-11-17 回复(3)