龙宇涛律师 VIP2019-02-22 11:20

您好，不合法

购买了社保就存在劳动关系，就应当享受产假，否则就要先到劳动部门投诉解决。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发。

你好，可以去劳动部门投诉

你好，建议你向劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

你好，可以享受产假。

不合法，申请劳动仲裁