法律咨询：如何获得双倍工资补偿？ 案情描述：A在B公司上班，入职时间是2019年4月，一直没有签订书面劳动合同，从入职到2020年12月份B公司都发了A的工资，但从2021年1月份起就没有发工资。请教一下：A是从2021年12月份离职才有未发工资前11个月（2021年1-11月）的双倍工资？还是2022年A仍然在B公司上班也有未发工资前11个月（2021年1-11月）的双倍工资？
本公司一员工于2010.11月底进入本单位，于2011.9月初离职。在就职的九个月时间内，公司未与本人签订任何劳动合同。本人在就职期间以自由职业者身份缴纳社会保险。现该员工向劳动仲裁部分投诉公司支付双倍工资及以现金形式补偿社保，经公司现在调查，该员工曾像企业提供过虚假婚姻状况及部分虚假工作经历。想请问一下，员工
4个月工资没有发了，我们也没有合同，我们能获得双倍工资补偿吗
我们一个公司的人4个月没有发工资了，我们只有一份保密协议，还是公司拿着，我们能拿到工资的可能大吗？我们能申请双倍工资补偿吗？
2012年12月17日入职，做文职的，厂里因生产线差人，调去当操作工一天，上班八小时变成12小时，心里不满，现主动提出辞职，理由是：工作能力有限。请问是否可获得双倍工资补偿？
没签劳动合同，公司说双倍工资只能补偿基本工资，其他补贴津贴是没有赔偿的
没签劳动合同，公司说双倍工资只能补偿基本工资，其他补贴津贴是没有赔偿的，这个是合理的吗
我们学校原来是企业办校，归地方后我们工资收入降低了，应如何与原企业谈判补偿差额
我们学校原来是企业办校，归地方后我们工资收入降低了，应如何与原企业谈判补偿差额。
没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办
没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办法吗？
