律师您好,请问用人单位在试用期无理由辞退劳动者要求签一式两份的订自愿离职协议且人事并未给到当事人
律师您好,请问用人单位在试用期无理由辞退劳动者要求签一式两份的订自愿离职协议且人事并未给到当事人,当事人在能够证明离职时该协议没有加盖公章情况下该协议具有法律效益吗?
律师您好,请问单位每天要求义务加班,还以不加班就辞退的理由要挟员工
律师您好,请问单位每天要求义务加班,还以不加班就辞退的理由要挟员工,这有没有触动劳动法?
尊敬的唐律师您好!请问一下用人单位只同当事人签订三个月的试用期合同
尊敬的唐律师您好!请问一下用人单位只同当事人签订三个月的试用期合同,一直用工七年没有签订劳动合同,请问属于非法用工吗?
律师您好,请问员工离职用人单位没通知员工直接将其处分单和照片
律师您好,请问员工离职用人单位没通知员工直接将其处分单和照片公示算侵权吗
毕丽荣律师您好!请问有身孕的人直接要求用人单位承担赔偿,赔偿具体事项应提出在哪些方面?拜托谢谢
毕丽荣律师您好!请问有身孕的人直接要求用人单位承担赔偿,赔偿具体事项应提出在哪些方面?拜托谢谢!!
用人单位想用正当理由辞退我,理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求
用人单位想用正当理由辞退我,理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求,事情缘由:2019年9月17号用人单位第一次在微信向劳动者(本人)提出工作的不满,我的态度是希望用人单位给我机会改正,用人单位执着辞退我,我对于用人单位没有提前给予时间直接辞退并 让行政直接口头辞退,我本人对用人单位 提出口头辞退和没有给予
劳动者经过面试刚入职公司,在试用期一个星期后,用人单位要求劳动者离职
劳动者经过面试刚入职公司,在试用期一个星期后,用人单位要求劳动者离职,理由是不接受夜班安排,不能胜任工作安排,之前劳动者入职时,用人单位并没有提出有晚上上夜班的安排,劳动者上夜班会造成对身体的不适,夜班也没有相应的补贴,所以劳动者拒绝了上夜班,公司说这是短暂的临时安排,但是没有说具体结束时间,然后公
入职前用人单位要求签订如下协议:劳动者必须在用人单位工作满半年,否则不予发放离职当月的工资
入职前用人单位要求签订如下协议:劳动者必须在用人单位工作满半年,否则不予发放离职当月的工资。请问该条款是否合法?
请问用人单位不绐劳动者买保险,劳动可向用人单位要求每年补发一
请问用人单位不绐劳动者买保险,劳动可向用人单位要求每年补发一个月工资吗?还是有其它什么规定?