用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求 用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求，事情缘由:2019年9月17号用人单位第一次在微信向劳动者(本人)提出工作的不满，我的态度是希望用人单位给我机会改正，用人单位执着辞退我，我对于用人单位没有提前给予时间直接辞退并 让行政直接口头辞退，我本人对用人单位 提出口头辞退和没有给予时间辞退不同意也不满意，没有协商成功，这样的情况，劳动者(本人)还算的上是不是用人单位的一员，继续上班嘛?并且我们没签合同，提出双倍工资嘛可以通过嘛?