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公司搬迁,来上班2月左右,没有谈适用期,有赔偿么?

公司搬迁,到外市区,来上班2月左右,没有谈适用期,了来的时候也说过要搬迁,但没有签订任何合同,有赔偿么?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:yiyianlong
提问时间:2013-05-10
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MRAY 已过期 2012-11-20 回复(3)

公司搬迁,员工不去能得到赔偿吗?

在公司干了十多年,最近公司要搬迁到公明,因考虑到爱人和小孩都在公司原地址上班上学,所以本人不想去那么远的地方上班(距离相差大概有60公里)。公司请来了劳动局的人一起开会宣告:不去人的没有赔偿!这样合理合法吗? 原公司经营时间已到,都不存在了,搬迁后把员工转到另一公司名下。

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公司换办公室了,为了企业形象,摆了一个前台,要求行政助理坐前台上班,工作性质和之前一样,就是多了一个前台接待的功能(招行政助理时,还没有换办公室,所以那时还没有前台),行政助理不同意坐前台上班,说就要坐在办公室里面上班,说招她进来时没说要坐前台,是来做行政工作的,不是来坐前台的,也不同意调岗,想辞退

南京一企业 已解决 2013-04-25 回复(3)

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电瓶车在上班时间丢失,公司该不该赔偿

我的电瓶车在上班时间内放入办公楼内,车尾轮子上锁了,经调查摄像头是在下午的2点58分被一名年轻男子锁偷,但公司领导说以前从来没出现过丢失情况,个人物品自己保管,说是我没保管好,公司不负任何责任,我现在该怎么办?公司有责任赔偿我的损失吗?

陈文才 已过期 2013-04-28 回复(1)

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公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请

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工伤赔偿2012年12月份二审判决后,公司没有按时给我赔偿,于是2013年2月份我向法院申请了强制执行,但到现在公司也没有赔偿,请问如果现在向法院申请延迟履行金,是否可以?还有延迟履行金应该从什么时候算起?

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本人在某公司上班18年,8年前签订的劳动合同,一年365天,从来没节假日。年纪大了,想辞职了。公司应不应该赔偿我? 公司补偿我的加班工资,以哪一年的工资为准

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