公务员取保候审后,正常上班,工资怎么发放?社保怎么缴纳?
公司没缴纳社保,8号以这点提交书面解约,每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗?
我是8号提交书面的,公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同,公司不愿理会没有同意解除合同的情况下,我的工资应该正常发放吗?补充一下劳动合同两份都在公司那里,从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号,所有人都收到7月份的工资,而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保
社保未缴纳满一年,女职工在工厂上班产假期间工资是否则正常发放
社保未缴纳满一年,女职工在工厂上班产假期间工资是否则正常发放,是保底,还是平均工资,
我是酒店餐饮部上班,现在餐饮内部承包,工资由现在的老板发放,但是社保还是由原来的老板缴纳
我是酒店餐饮部上班,现在餐饮内部承包,工资由现在的老板发放,但是社保还是由原来的老板缴纳,我现在不想继续下去,我可以要求赔偿吗?还有就是要是公司把我分流到其他岗位的话,要是我不同意是否也可以要求赔偿
公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费
公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费,病假丧家都扣钱,临时请假扣三倍工资,承诺的绩效工资未实施发放,应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请?