除夕当天扣双倍工资合法吗？

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提问人：ask20220107hx5
提问时间：2022-01-07

你好！请问未签订合同，申请双倍工资，是不是从入职当天开始计算一年时效？必须要有带公章的入职证明吗

你好！请问未签订合同，申请双倍工资，是不是从入职当天开始计算一年时效？必须要有带公章的入职证明吗，就工资条和银行流水不行吗？是只能去劳动监察大队吗？

幽静的绿苔已过期 2019-12-20 回复(9)

周六上班调休成平时上班没有双倍工资合法吗

一生&爱你已过期 2019-12-25 回复(8)

厂里过年放十四天假让我们星期六星期天补班不算双倍工资合法

厂里过年放十四天假让我们星期六星期天补班不算双倍工资合法吗？

ask20191228pmv 已过期 2019-12-28 回复(3)

临时工辞工到期厂方没有当天结算工资给，说一个星期后才叫我过去结工资，请问这样是合法的吗

临时工辞工到期厂方没有当天结算工资给，说一个星期后才叫我过去结工资，请问这样是合法的吗！我可以要求一天天结工资给我不

骑蚂蚁逛世界已过期 2020-01-02 回复(7)

补签的劳动合同不支持双倍工资合法吗

我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同

ask20200706b7z 已过期 2020-07-06 回复(5)

夜班睡觉不发当天工资合法不合法？

ask20201202uct 已过期 2020-12-02 回复(8)

工作期间，规定请一天假扣除一天的双倍工资，是合法的吗

20201007dG6e 已过期 2021-01-30 回复(7)

五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天

五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天，就是只有一天假，平时的假期是上六休一，可以解答一下这是合法的吗

ask202104291sc 已过期 2021-04-29 回复(6)

请问国庆请假扣双倍工资合法吗

ask20211118gj1 已过期 2021-11-18 回复(8)