人力资源公司不向劳动者收费，但夸大工资为企业招人犯法吗

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提问人：ask20220105dl2
提问时间：2022-01-05

公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可

zengjialinp 已关闭 2010-09-07 回复(0)

苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉？

我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊，我们学生做兼职的

kingjewel 已过期 2010-10-25 回复(1)

苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资

苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉？我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希

kingjewel 已过期 2010-10-25 回复(1)

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发，工作地点就是银行，2015年9月辞职了，当时有书面手写辞职信到人力公司，银行负责人也知道此人离职了。但离职后人力公司还一直支付工资到银行卡上，直到今年8月公司才发现人员已离职一年了，要求员工返还多发的工资，这种情况全是员工过错吗？

ask201609215tl 已过期 2016-09-21 回复(1)

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发，工作地点就是银行，2015年9月辞职了，当时有书面手写辞职信到人力公司，银行负责人也知道此人离职了。但离职后人力公司还一直支付工资到银行卡上，直到今年8月公司才发现人员已离职一年了，要求员工返还多发的工资，这种情况全是员工过错吗？

ask201609215tl 已过期 2016-09-21 回复(1)

我在传化化工企业、干了15天。不干了辞职后公司说没有工资！我签的是劳动派遣合同

我在传化化工企业、干了15天。不干了辞职后公司说没有工资！我签的是劳动派遣合同！

ask20160929f6c 已过期 2016-09-29 回复(3)

员工夸大拖欠工资金额犯法吗！公司拖欠员工14万左右员工告诉劳动局拖欠28万多！如果证据确凿拖欠14

员工夸大拖欠工资金额犯法吗！公司拖欠员工14万左右员工告诉劳动局拖欠28万多！如果证据确凿拖欠14万那上告者触犯法律法规吗？

1886248132 已过期 2016-10-11 回复(2)

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下

nscnsc1 已关闭 2016-11-26 回复(0)

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下

nscnsc1 已过期 2016-11-26 回复(2)