公司薪资待遇跟入职面试讲的不一样！

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提问人：ask20220105m9a
提问时间：2022-01-05

请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样

请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-03 回复(5)

我老公去尼日利亚上班，中介说的工资是11000，（中介合同是不低于12000，具体薪资看实际的公司）出国之前也问过还是11000，说和实际的公司已经说好了。但是实际的公司说工资是10250，实习期过了表现好才是11000，并且签订了一年的合同，试用期是3个月（是不是应该不超过2个月），说工资是只要我老公申请就给发放，实际的公

1357340520 已过期 2018-11-16 回复(2)

。工厂招工不给员工说薪资待遇。导致员工工作了三天。公司管理不

。工厂招工不给员工说薪资待遇。导致员工工作了三天。公司管理不给员工结算工资

唐志君已过期 2020-09-09 回复(5)

公司未与我二次签订劳动合同或劳动变更，私自降低薪资待遇，该如

公司未与我二次签订劳动合同或劳动变更，私自降低薪资待遇，该如何维护自己的合法权益

ask20201113sxp 已过期 2020-11-13 回复(15)

公司给我调岗，福利待遇都不一样可以仲裁吗

ask20210131hs9 已过期 2021-01-31 回复(6)

您好，我在求职过程中遇到一个问题。有个公司给我发了写明报道日期及薪资待遇等内容的录用通知书

您好，我在求职过程中遇到一个问题。有个公司给我发了写明报道日期及薪资待遇等内容的录用通知书，但是后来非因录用通知书内的违约条款单方面通知我取消offer，我因此向公司主张赔偿我去交接工作而产生的经济损失，但是公司回复我说没有这样的赔偿先例，拒不赔偿。请问我可以有哪些方法维护我的合法权益呢。

ask20210206jgp 已过期 2021-02-06 回复(3)