公司要求我转岗不然不给转正，转岗后工资和福利都相对降低或福利就没有

公司要求我转岗不然不给转正，转岗后工资和福利都相对降低或福利就没有，我不同意转岗可以申请劳动仲裁吗，或者怎么做能较好维护我的权益

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提问人：ask20220104d9m
提问时间：2022-01-04

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

我是今年2013年8月到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同，后于2014年8月续签一年劳动合同，在今年4月份公司提出让我转岗，4月底我到新部门报道，到取工资时，才知道薪酬待遇降低，但当时转岗时公司并告知待遇问题，公司单方面降低工资我应样维护我的合法权益？

hj0248 已过期 2015-06-13 回复(2)

我在试用期提前一个星期说辞职，但是公司要求必须提前一个月，不然没有工资，我在试用期也提交了转正申请，但是算是正式员工吗？公司能以不提前一个月辞职为理由拒付工资吗？

ask201509308gs 已过期 2015-09-30 回复(1)

您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资，请问这正不正常？

ask20170103abp 已关闭 2017-01-03 回复(0)

培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训，与公司解约时，公司要求赔偿培训费及培训期工资，请问合法么？

ask20180225yy2 已过期 2018-02-25 回复(8)

公司在我入职时要求我必须干满一年，不然最后一个月没有工资，我先在还差三个月满一年，请问公司这么做合法吗

ask20190228fno 已过期 2019-02-28 回复(4)

公司强制要求我转岗，工资待遇降低，我拒绝转岗，公司微信发我调岗说明书要求我3日内交接工作，不交接否则按自动离职处理

ask20210413g8m 已过期 2021-04-13 回复(14)

公司强制要求我调岗，工资待遇降低，说同意就转岗，不同意就爱干不干，说我要觉得不合适可以离职，公司也不辞退我，不让我干原岗位工作，就这么待着，然后公司发我个微信调调岗通知书，让3日内交接工作，不交接按自动离职处理，怎么办？

顺其自然已过期 2021-04-13 回复(15)

台风天政府要求放假，公司放假了要求周末补之前放假的工作日期，不然不发台风放假时间的任何工资，合法吗

ask202108147uv 已过期 2021-08-14 回复(7)

过试用期公司不给转正让现在写离职单写半月后的日期，半个月后工资结算清走人这种能要求补偿金吗，补偿多少

梦不会空已过期 2021-09-29 回复(7)