我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，可以去地税局直接开吗？（急）
您好，我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，我目前已经离职1年半了，以前的纳税证明可以直接去地税局开吗？需要什么材料？还需要原公司介入吗？谢谢！
我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？（急）
您好，请问下，我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？ 详情：我在奇瑞公司工作5年，于2011年3月份合同终止，现在找到的新单位要求提供原单位的收入证明，我咨询了奇瑞人事部门，对方明确回答只能给在职员工开收入证明。无奈下，我问了新公司，新公司说提供纳税证明也可。我印象中，
合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
1.单位未足额交社保,不同意按实际工资补交; 2.应休年假为5天,只允许休3天,剩余2天直到离职均未安排休假; 3.因单位未依法足额交社保,已书面申请离职并获同意离职的书面证明,但是办理完离职手续后,单位拒不提供书面的解除劳动合同证明, 请问: 1.可否要求单位按实际工资补交社保; 2.那2天未休的年假可否要求三倍的工资补
没有签订劳动合同，没有保险关系，新单位要求出具离职证明，我该怎么办？
我是2011年毕业的学生，现在在一家公司上班，公司没有上保险，也没有签订相关的劳动合同，所以选择离职，跳到一家新公司，入职的时候新公司要求提供原单位的的离职证明，这样合理吗？毕竟我什么都没有，劳动合同没有签，社保关系也没有，我该怎么办？
劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间
单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个
单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个，结果做出来的时候，发现公章少刻了有限两个字。请问单位承认我的离职证明吗？
现我们农场连队盖集资房，连队队长单方面决定在不签署任何合同的情况下缴纳全部购房款（注：20户人家每户初步定在15万元人民币），并把购房款项打入到他私人账户！！！如不缴纳就算自动弃权，而我们已经缴纳了订房款并在农垦系统已经批示。 连队队长这样做法是否合法？本人了解现在已经缴纳了100多万人民币到他私人账户
