和公司合同未到期，员工也未犯错误，公司领导私底下发微信逼员工离职，怎么处理，求各位大神指点

和公司合同未到期，员工也未犯错误，公司领导私底下发微信逼员工离职，怎么处理，求各位大神指点！

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提问人：ask20211229vd6
提问时间：2021-12-29

公司不跟员工签订合同并且离职后拖欠工资怎么处理

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？

882356 已关闭 2016-01-23 回复(0)

员工合同到期公司不想续签了请问怎么处理合法？

公司有一员工平时经常不服从上级安排，而且在上班时间老上网做其他的事情，导致工作也不能及时完成，公司想在他的合同到期后不与续签，请问怎样做是合理？需要多少经济补偿？

默写青春123 已关闭 2016-04-15 回复(1)

公司丢失劳动合同原件，员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿，但离职证明上的日期显示她是正常离职

员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗

jeddy1986 已过期 2020-03-20 回复(12)

合同未到期，公司搬迁无法续签并提前解除合同，诱导员工自行离职

国企子公司工作，合同（人力资源手中未发放至个人）于2020年底到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定），同时要求我提交离职申请并注明日期为7月29日提交，用于申请离职补偿相关事宜。请问我应该

18311092347 已关闭 2020-07-29 回复(24)

请问上一家公司在员工离职后没有购买5个月的社保怎么处理？

ask20200814q0u 已过期 2020-08-14 回复(9)

员工合同到期自动离职，公司不给解除备案怎么办？

ask20201123mq4 已过期 2020-11-23 回复(2)

员工离职后窃取公司客户资料，犯法吗？走法律途径，需要怎么处理

S丶唯爱已过期 2021-05-22 回复(7)

租赁合同还没有到期，租户换了公司名和法人说要重签合同，以前签的合同怎么处理

ask20210619xne 已过期 2021-06-19 回复(4)

办完离职手续，离职半年后。原公司财务发现错误多打报销，现在这个情况怎么处理

办完离职手续，离职半年后。原公司财务发现错误多打报销，现在这个情况怎么处理，责任怎么划分

苏明东已过期 2021-11-13 回复(8)