我所在的一家公司原有2个股东组成,但经营不好,经过协议两个股东决定注销工司,但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工,并更改公司名,但公司的经营模式变了,待遇也有变动,做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了,请问我该如何处理,如果离开会得到补偿吗?
最近我们公司同市搬迁,公司名称与法人代表更换了。离合同住所地距离40-60公里,给我们上班带来了严重不方便,而且整体时间延长60-90分钟。如果员工不去新厂区的话可以要求企业赔偿吗?如果不赔偿起诉的话,我们胜率有多大?
公司没有签订劳动合同,员工工作一个多月被辞退,员工应该受到什么补偿
公司没有签订劳动合同,员工工作一个多月被辞退,员工应该受到什么补偿,员工给公司带来经济损失,还需要补偿员工吗?
在公司工作23年,现在公司倒闭,那么员工补偿标准是什么?如果公司不按照标准执行
在公司工作23年,现在公司倒闭,那么员工补偿标准是什么?如果公司不按照标准执行,又该怎么做?
公司名称,法人和地址多次更改,会影响我们什么?我们该怎么办?
2018年跟我们签合同的第三方锦鸿劳务公司,2019年9月改签鹏恩劳务公司,法人变成老板的老婆,2021年9月又改成锦鸿劳务公司,老板变成了联系人,法人也变了。请问公司名称,法人和地址多次更改,会影响我们员工什么利益?我们应该怎么办?