我每天有一个小时的哺乳假,来回不方便,应该四点就可以下班,现在我到五点下班
我每天有一个小时的哺乳假,来回不方便,应该四点就可以下班,现在我到五点下班,这一个小时可以算做加班吧?
现在在哺乳期,单位每天只给一个小时的哺乳时间,但是单位离家远
现在在哺乳期,单位每天只给一个小时的哺乳时间,但是单位离家远,请问路程怎么算,算在这一个小时里面吗
单位之前产量小,不用天天上班,现在产量大了,要求我们每天8小时以外加班一个半小时
单位之前产量小,不用天天上班,现在产量大了,要求我们每天8小时以外加班一个半小时,合理吗
单位现在每天让八小时以外加班一个半小时,问到给不给加班费,领导说看当月出勤情况
单位现在每天让八小时以外加班一个半小时,问到给不给加班费,领导说看当月出勤情况,因为我们产量小的话是不用每天上班的!但是现在八小时以外加班我想拒绝,可以吗?因为超负荷
签的劳动合同是8小时,现在每天要加班一小时,还不付加班费,我可以解出劳动合同吗
签的劳动合同是8小时,现在每天要加班一小时,还不付加班费,我可以解出劳动合同吗,
上班之前,老板说每天工作十小时。工作一年半以后,现在离职有半年多了,老板还拖欠我一个月工资
上班之前,老板说每天工作十小时。工作一年半以后,现在离职有半年多了,老板还拖欠我一个月工资。现在去劳动仲裁要回工资外,还可以索要加班费吗?我能提供的证据只有入职前他微信上跟我说的每天工作十小时,上班期间也没有打卡记录。
上了快一个月班了(还差3天满一个月)现在离职公司每天工作时间都在12小时以上
上了快一个月班了(还差3天满一个月)现在离职公司每天工作时间都在12小时以上,没有加班费,我该怎么维护自己的权益让公司提供赔偿?