公司提出和我解除劳动关系，公司给我的解除劳动合同通知书里有两个人的笔记，但是盖了公司的公章。现在公司说通知书里有两个人的笔记，不承认通知书中的赔偿金额，公司还找了一个职员作证人，证明通知书里赔偿的钱数不是公司的人写的，还说是工作人员的失误，给了我一张空白盖了公章的的解除劳动合同通知书，是我私自填写的，仲裁判了我赢，现在公司以重大误解为理由，已经起诉到法院了，这属于重大误解吗？ 我的工资是2500，工作一年多，赔偿金1万。公司没有在公积金开设账户，也就没有给我缴纳公积金，社保也是按最低标准缴纳的，不是按2500缴纳的，试用期3个月没有缴纳社保。 现在公司还说是我辞职的，但是我没有递交任何辞职报告。
我和前妻协议离婚，协议书中将一套小孩名下的房产分割给我了，过户时得知，小孩房产不能处置，我应该如何解除协议里的重大误解？有时效规定吗？还有，如果去法院重新分割财产，法院是否会参考原协议里的分割比例？
我是一名置业顾问，在写一份商铺合同时误把不通天然气写成了通天然气。由于我写错，在交房之前发现错误请客户换回合同，改签。但她很坚决，并且要求公司退她一万元天然气开户费用。我这个属不属于重大误解？如果走法律途径我会承担什么样的责任，或者她会不会有义务改签？
因中介告知我的房产交易时有营业税和个税，2年多以后才免此税（满五年）实际只两个月就满期免税，导致我低于市价签订房屋买卖合同，我能以中介误导造成重大误解而解除合同吗？
我想咨询一下.案件是这样的,老板在上班时间叫员工去干活,然后员工骑车撞人了,老板如果要赔钱的话.可以向员工追讨吗?因为当时老板是叫员工骑自行车出门,而员工自作主张骑了自己的无牌摩托车出去.也没告诉老板是出去干活
由于某些因素导致弟兄二人把兄的财产当成父亲遗产立协议分割了，可是四年后兄无意知道了财产不是遗产，而弟还不知道，知道了也不承认，请问二人当年行为属于重大误解吗？兄可以诉讼请求撤销或者更改协议吗？
协议书规定:经双方确认双方在劳动关系存续期间不存在任何争议，乙方承诺不再向甲方主张任何款项。大部分员工按照公司的要求，在规定的时间段8月19日前签订了协议书，其中部分员工签订协议书后，因军龄不给计算为领取经济补偿年限的争议，与公司进行了长达四个多月的协商，于12月23日公司答应军龄给计算为领取经济补偿的年限
