今日收快递（圆通快递），外包装还好，里面东西破碎了！本我没想追究快递公司任何责任，因为快递单上也没注明是 易碎品 也未注明保值，此外，我也签字了（因为我看包装还好）。 但是，当我要求快递员把快递单再给我看时，他不给，只允许他拿着，我看。 这让我心里很不爽，于是伸手去拿，就此两人发生了争吵，快递员还对我很凶。。。这个让我非常不爽！ 我现在想问下：如此的话，我怎么做，才能让自己的受伤减到最少？
就如此吗？我打过了，可是直觉告诉我，那个领导也不怎么样
快递员工伪造合同，骗了我3000块，这钱我是找他们公司还是找个人？
年前和我们有业务来往的一个韵达快递员，伪造了一个合同，说他们公司针对客户出了一个业务，只要交3000块保证金就可以享受优惠的VIP价格，并且合同上有他们公司的公章，有他个人的签名，并且还有收条。 年后我再找这个业务员，打他手机发现关机，然后我打电话去韵达公司，他们说这个业务员年后已经不在这里上班了，我也
我在4月14日在广元星辰急变面试，到德阳星辰急变公司培训上班（他们是两夫妻开的）私营企业，每天从早上8点到晚上10点半，除吃饭外全部呆在公司，上班时间长，吃饭时间不固定，最后因身体原因，5月28日提出辞职，离开了德阳，当时离开公司的时候没有说要扣钱，现在公司扣了钱，剩余的工资，现在都快两个月了，公司一直以忙
我在4月14日在***辰急变面试，到德阳**公司培训上班（他们是两夫妻开的）私营企业，每天从早上8点到晚上10点半，除吃饭外全部呆在公司，上班时间长，吃饭时间不固定，最后因身体原因，5月28日提出辞职，离开了德阳，当时离开公司的时候没有说要扣钱，现在公司扣了钱，剩余的工资，现在都快两个月了，公司一直以忙为借口，不
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
我在网上订购了绿瘦减肥产品已经1个月了，服用后没任何效果就申请退货，结果厂家说我早就已经办理退货了，但是货现在还在我手里，从快递单上的号码查到显示我确实已经退了，厂家说我手上的是假货。那么这到底是厂家的责任还是快递公司的责任呢？
某公司开会公布从7月份开始除了几个人员外其他都是使用期，使用期拿使用期的工资，到月底使用期合格的继续上班，不合格的走人，这中做法是合法的吗？那使用期的工资又该是多少呢?请求律师帮忙解答。
请问，公司新招了一个员工，过来上了几天班，因为公司是外地的公司，所以合同手续还没有，此间公司给他配了相关的工作设备。该员工突然不来上班，并且手机关机，设备也未归还公司，也未向公司做任何说明，请问这种情况怎么处理。 几百块钱，可以吗？不处理，这费用得我来出，心里也觉得窝囊。报警吧，一是金额不大，但我觉
你好!我委托快递公司发运的一件货物丢失,货值三万,快递公司现仅赔偿1200元,我想向法院起诉,请问这种官司胜算的机率大吗
我公司现在规定员工不能向公司申请辞职手续，所以员工想不做也得做要不就只能自动离职这样就白白为公司服务了一个月的劳动。我们这些工人本来就不容易可公司就是这样你说这合法吗？
