事情经过是这样的:12月1日早上,我在公司楼下买了根玉米,这根玉米是坏的
事情经过是这样的:12月1日早上,我在公司楼下买了根玉米,这根玉米是坏的,我当时就去找了店家,协商是让我去做检查,店长垫付了400,后来我因为太忙了,没有来得及去,于是我们就这个吃了怀玉米的赔偿问题,起了争执。店家认为我敲诈勒索她了,我认为我是运用消费者保护法维权了(我查了下,根据消协法,如果是卖了坏掉的东西,是一赔十,如果一赔十不足1000,是要赔1000的)。我认为我把这400当成是卖了坏玉米吃了怀玉米的赔偿,但是店家一直跟着我,还扬言要去我公司堵我。我现在为了息事宁人,把这400暂时退回去了,打了消协和市政的电话,消协和市政的处理结果。但这个事情,我非常气,我宁肯倒贴钱,要打这个官司。之后遇到这个问题应该如何做?
您好,我想咨询一件事,事情经过是这样的,8月17号早上,我老婆骑女士摩托车送我母亲去上班
您好,我想咨询一件事,事情经过是这样的,8月17号早上,我老婆骑女士摩托车送我母亲去上班,在路口过马路时被货车撞了去世了(摩托车左拐,货车从左侧超车),现在交警队还没有定责任,我想问一下现在我该怎么做才对我有利,因为现在网上有新闻说是我们撞的货车
事情经过是这样的。我与叶女子是男女朋友关系。在10月15日早上
事情经过是这样的。我与叶女子是男女朋友关系。在10月15日早上,王某在8点35左右电话并发短信给我威胁我叫我下楼,因为我手机静音没有听到,后来一直在我家楼下堵我,在9点30左右租在我家楼下的男子起床上班一开门王某就伙同他的3名同伴冲进我家并威胁我家楼下去上班的男子让其带他们上楼找我,我家楼下男子不知缘由就被他
事情经过是这样的。我与叶女子是男女朋友关系。在10月15日早上
事情经过是这样的。我与叶女子是男女朋友关系。在10月15日早上,王某在8点35左右电话并发短信给我威胁我叫我下楼,因为我手机静音没有听到,后来一直在我家楼下堵我,在9点30左右租在我家楼下的男子起床上班一开门王某就伙同他的3名同伴冲进我家并威胁我家楼下去上班的男子让其带他们上楼找我,我家楼下男子不知缘由就被他
你好,事情经过是这样的:我在厂区保安室看见的公司公告,是要求在星期5办理离职手续
你好,事情经过是这样的:我在厂区保安室看见的公司公告,是要求在星期5办理离职手续,我本人是9月18(星期1)号通知领班(有手机短信通知)我9月22号(星期5)要离职。但是到了星期五(9月22号)我去办理离职手续的时候,却说要提前一个星期通知他们(公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知)。按照签的劳动合同我
我是做服务行业的,有一天上班早上被一个顾客打了,事情经过是这样的
我是做服务行业的,有一天上班早上被一个顾客打了,事情经过是这样的,那天正在点备用金,有个男顾客过来结账,当时我还剩下10块钱零钱,他一过来就说快点,我车还停在外面,当时我口里有痰不方便大声说话,我就小声的说句了等下,他没听见就发脾气说我不理他,瞬间把东西重重的一放跟旁边小孩说不买了走,然后边走边骂骂咧
事情经过是这样的,疫情期间公司以我不符合公司标准辞退了我,并签署了解除劳动合同
事情经过是这样的,疫情期间公司以我不符合公司标准辞退了我,并签署了解除劳动合同,我也没有违规之类的情况发生,这种情况公司需不需要向我支付双倍补偿金?另外公司与我签订了三年的劳动合同,我工作才十个月就辞退我了,是否有额外补偿?
事情是这样的,公司刚刚起步,应聘的前台,一开始面试时说上班时间是早上10点到6点
事情是这样的,公司刚刚起步,应聘的前台,一开始面试时说上班时间是早上10点到6点,中间休息2小时,单休,晚上7-9点轮流值班,试用期3000的底薪+300满勤+200补贴,转正后4000,已签薪资确认表,没过几天后改动薪资3000里包括300满勤+200补贴,与其他同事据理力争,才得以没有改变,一开始面试时强掉是否有硬性要求招人,公
我被别人打成肩胛骨骨折,应该怎么办?事情经过是这样的,早上我
我被别人打成肩胛骨骨折,应该怎么办?事情经过是这样的,早上我去上班到楼下那个哑巴说是我把别人的车子挪到他三轮车跟前了,我说你有证据我承认,我现在紧着上班没空理你,就在我放电瓶的时候他不让走放我推了他一下,他就从电三轮车里拿出钢筋棍打了我一下,我报警了,到医院检查了一下是肩胛骨骨折,这个我需要做伤情鉴
事情是这样的我找同事借钱然后发工资了我们公司财务没经过我同意
事情是这样的我找同事借钱然后发工资了我们公司财务没经过我同意就帮我把钱给同事这样做对吗
各位律师你们好,我有点法律需要咨询一下。事情经过是这样:有一家公司公司刚成立,正好碰到恒大停工
各位律师你们好,我有点法律需要咨询一下。事情经过是这样:有一家公司公司刚成立,正好碰到恒大停工。现在公司没有任何收入。之前我是在其他公司上班,我们之间谈好工资后叫我们去他们那个公司上班。现在恒大停工了好几个月了。他们看情况不对就停了我们一切待遇。这几个月的损失我能要求赔偿吗?叫我们过来上班的时候没有