公司把员工的离岗（即在家办公）加班费强制扣除算是违法吗？
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？
公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费
公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费，怎么解决
公司强制员工加班，但没有加班费，加班时间一天可能超过十二小时
公司强制员工加班，但没有加班费，加班时间一天可能超过十二小时，不干就让人离职
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
公司决定员工加班费全部年底结算，并且若期间公司有停产将从加班时间中扣除
公司决定员工加班费全部年底结算，并且若期间公司有停产将从加班时间中扣除，请问这样做是否符合劳动法规定？
疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公
疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?
疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间
你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。
