2008年1月1日前的工龄在新劳动法实施后被辞退是否能得到补偿
2003年7月入营国企（劳动合同），2017年已签属无固定期限劳动合同，如在2021年7月被公司单方面调整工作地点协商不一成，双方协商解除劳动关系，请问，2003年至2008年1月1日的工龄能否得到补偿（补助）
我是08年3月5日入职的，我不没违反厂规厂纪，按能力超越他人。只是与公司没有特殊关系，（私营企业，因当时需要人才，现在被挤掉）。我工资是4408元，其中，公司给分割成，基本工资1000津贴3000全勤奖100伙食补助108住房补助200元。但入职时已讲定工资4000。（是担心出现劳动纠分，逃避劳动法倍偿，才做出结构调整）现已找
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
我于2003年进入一家私营企业上班一直至今，现因工厂无法继续生产而无限期停产，请问我要求的经济补偿应该从进厂工作日算还是从2008年1月1日后算？
我在北京金隅水泥厂上班有8年多了，几年的3月份由于偷窃了一台自行车，被拘留5天，公司就把我开除了，并且没有任何的劳动补偿，我与劳务只签有单方面的劳动合同，请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那？
我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿
本人翻译，12年入职，15年转入同一个法人的公司。期间做同一项工作。 度假之前一天周五晚上回复公司邮件，由于看错了没有及时和国外确认合同，后来国外涨价，公司认为是我失误造成了这个涨价的损失。休假回来之后要求我写检查。可能由于暂时没有人接替我工作所以没有辞退。请问后期公司可否以这份检查要求辞退我，我能否有
一零年我因工龄长被辞退！到相关部门找了多次未有结果！未得到补偿
一零年我因工龄长被辞退！到相关部门找了多次未有结果！未得到补偿！现在可否为自己争取补偿！
变相裁员是否可以得到劳动补偿，变相内容在公司正常上班未经过协
变相裁员是否可以得到劳动补偿，变相内容在公司正常上班未经过协商开到工资最低生活保障金或自动离职
