我在一家小饭店打工,工作一个月,现在提出辞职,老板说要找到人才能给我开工资
我在一家小饭店打工,工作一个月,现在提出辞职,老板说要找到人才能给我开工资,马上就要过年了,我该怎么办
我想辞职,但是没有签合同,还压了一个月的工资。而且老板说找到接替的人才能走,压的工资才能发
我想辞职,但是没有签合同,还压了一个月的工资。而且老板说找到接替的人才能走,压的工资才能发。
我不想干这个工作了,给老板说我想走,老板说当天走是没有工资的,必须找到下一个员工才能让我走
我不想干这个工作了,给老板说我想走,老板说当天走是没有工资的,必须找到下一个员工才能让我走。请问这是合法的吗?
今天才辞职 老板的意思很明确让我找到人顶替我 我才能走 我该怎么办 而且工资还压了一个月
今天才辞职 老板的意思很明确让我找到人顶替我 我才能走 我该怎么办 而且工资还压了一个月 如果过了一个月他还不让我走呢
工作做不了,老板说要找到下一个接替工作的人交接好才能结工资,人找到了
工作做不了,老板说要找到下一个接替工作的人交接好才能结工资,人找到了,工作也交接好了,但是老板一直以没有钱迟迟不付工资,还付了店里的运费,这种情况该怎么办,能不能告他
辞职半年多,最后一个月的工资老板迟迟不发,各种理由推脱,因为工作原因不方便回当地劳动局举报
辞职半年多,最后一个月的工资老板迟迟不发,各种理由推脱,因为工作原因不方便回当地劳动局举报,请问怎么快速地在线维权最有效
我在网上找到一个兼职,客服说必须花139买一个工作编号才能发工资
我在网上找到一个兼职,客服说必须花139买一个工作编号才能发工资,然后我发了139之后,然后说139的只是普通会员,必须再花159升级为高级会员才能开始工作,刚现在找退钱老是找借口不给退
请假一个月后,想辞职,老板要回去上满一个月才能发上个月的工资
请假一个月后,想辞职,老板要回去上满一个月才能发上个月的工资,不然就没有,这合理吗?
实习生辞职要一个月才能走吗?老板说要我再干一个月,要等他招人来顶替我的工作
实习生辞职要一个月才能走吗?老板说要我再干一个月,要等他招人来顶替我的工作,不然自离是没有工资的
如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了,向老板要工资
如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了,向老板要工资,第一次说不给,第二次说要按照正常程序来需要提前一个月提出辞职,第三次说给他造成了损失,有时间去劳动局解决,请问这种情况能要回工资吗,如果对方要求赔偿需要赔多少