合同纠纷
如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了，向老板要工资
如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了，向老板要工资 如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了，向老板要工资，第一次说不给，第二次说要按照正常程序来需要提前一个月提出辞职，第三次说给他造成了损失，有时间去劳动局解决，请问这种情况能要回工资吗，如果对方要求赔偿需要赔多少
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提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2021-09-12 12:23
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2021-09-12 12:23
已有11位律师回答了该问题
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你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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申请劳动仲裁
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您好，劳动监察大队投诉
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工资应当支付，可以到劳动监察投诉
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可直接按照诉讼来维权的
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实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
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先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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