公司想裁员不给绩效赔偿金，以不发绩效和岗位津贴的形式，想让自己提出离职

公司想裁员不给绩效赔偿金，以不发绩效和岗位津贴的形式，想让自己提出离职。这样可以申诉吗

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提问人：20211130vPSD
提问时间：2021-11-30

工伤鉴定结果出来了，要是现在离职，公司会赔偿一次性伤残就业补助金吗？要自己提出来要吗，还是会自觉的赔偿

ask20170919esr 已过期 2017-09-19 回复(2)

ask201806213uh 已过期 2018-06-21 回复(5)

ask201809070o7 已过期 2018-09-07 回复(10)

公司想把职工辞退故意调动到别的岗位,让自己离职,有无赔偿？调动的话可以不接受吗？接受调动的话以前的休息日取消了，工作时间也由8小时变成9小时，可以维权吗？

zhuxu112341 已解决 2019-02-22 回复(5)

合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职，能得到赔偿吗

ask20190409vei 已过期 2019-04-09 回复(1)

公司提出低绩效淘汰规则，PPT形式宣导说明连续三次低绩效视为不符合公司本岗位录用条件，可无偿解除劳动合同。这样的规则和说明符合劳动法吗？如因此淘汰是否还能赔偿

ask20191009exg 已过期 2019-10-09 回复(3)

员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且公司也同意赔偿了

本来已过期 2020-03-24 回复(6)

公司裁员想变相的不赔偿因工作3年本月12号才提出离职让我月底离职这样的赔偿是如何呢如果需要劳动仲裁需要具备什么证据才能胜利呢

ask20200914zzq 已过期 2020-09-14 回复(5)

ask20210117b08 已过期 2021-01-17 回复(8)

少数派已过期 2021-05-10 回复(10)