,元月1号2号3号,烟草公司安排员工刘某加班,事后没有补休,刘某日工资500元
,元月1号2号3号,烟草公司安排员工刘某加班,事后没有补休,刘某日工资500元,要求:列式计算烟草公司应向刘某支付的加班
公司周六没有安排加班,员工觉得工资少了,自己过来加班,并打卡
公司周六没有安排加班,员工觉得工资少了,自己过来加班,并打卡,主管说了以后也没有同意仍留下加班,没有工作安排就聚众聊天,这样公司还要付2倍加班工资给她们吗
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元!与公司的劳动合同是每天8小时,每周五天班。但我们每天上班都是8时上班,晚上20时下班,有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班,还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理,
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资,不给调休,也不给补休,也不给三倍工资,此行为违反我国劳动法,与公司人事,公司领导沟通过这个问题,均回复从公司成立以来节假日上班都是99元,无三倍工资的说法,自1995年劳动法1月1日实施以来,到今年2019年,共计24年,以最低工资标准
公司经常让员工免费加班,没有加班费,节假日没有双倍工资,能否通过劳动部门索要加班费
公司经常让员工免费加班,没有加班费,节假日没有双倍工资,能否通过劳动部门索要加班费,上下班都是打指纹
公司未跟员工签订劳动合同,周末、节假日没有放假,没有安排轮休,没有付2-3倍工资,加班无加班费
公司未跟员工签订劳动合同,周末、节假日没有放假,没有安排轮休,没有付2-3倍工资,加班无加班费。请问该公司违反了什么条规
你好,我想问一下保安公司经理压榨员工工资,随意安排加班,殴打人
你好,我想问一下保安公司经理压榨员工工资,随意安排加班,殴打人,合同到期各种托,对方自称后台硬,不怕你告,谢谢
领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则
领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则。我签的劳动合同写着标准工时工作制,即每日工作7小时,每周工作5天,每周至少休息一天!我想请问我不加班违反了劳动法哪条违反了哪条员工守则
公司用其他员工代替我的工作,不安排我上班,也不炒我。不给我任何保障:没饭吃,也没包住宿,也没有工资
公司用其他员工代替我的工作,不安排我上班,也不炒我。不给我任何保障:没饭吃,也没包住宿,也没有工资。我怎么办?