生育津贴是按照单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×产假天数
生育津贴是按照单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×产假天数， 那单位上年度所有员工月平均工资是包含编制和合同制的吗？
生育津贴计算公式中，单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？
律师您好，我想问一下，这个计算公式中，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？我们公司工资包括基本工资、绩效工资和奖金三部分内容，这里的月平均工资是否包含所有项目呢？
请问厦门生育津贴是按所在企业单位上年度所有员工的月平均工资算
请问厦门生育津贴是按所在企业单位上年度所有员工的月平均工资算还是按个人上年度月平均工资算的
按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了
按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了，合理吗
产假期间单位发了工资，生育津贴下来后单位不给员工了，我说选生育津贴
产假期间单位发了工资，生育津贴下来后单位不给员工了，我说选生育津贴，单位说选津贴的话我要倒交钱，那么请问扣除工资的时候我要承担单位缴纳住房公积金、养老保险等部分吗？急！谢谢！
单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？
请问产假期间单位已按正常出勤工资发放给该员工，那申请生育津贴
请问产假期间单位已按正常出勤工资发放给该员工，那申请生育津贴和医疗生育补贴是属于个人的还是单位的呢？
工资税后一万五，但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元，公司规定的产假天数是128天
工资税后一万五，但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元，公司规定的产假天数是128天，难产再加15天假期。 1.广东省的计生条例，基本产假是98天（顺产一胎），剖腹产是128天，基本产假有生育津贴补助，那顺产情况下，公司的假期超过了30天，30天有生育补助或工资吗？ 2.公司按最低工资标准缴纳的生育津贴，那产假期间，我应该
