你好，我在事业单位，我来这单位应聘，单位指定让签劳务派遣公司签的合同
你好，我在事业单位，我来这单位应聘，单位指定让签劳务派遣公司签的合同。签合同的时候只让签基本信息，别的都是第三方填补，签完6个月都拿不到自己合同。我们单位上班有时间8点，下班没时间，不过中午1点到4点有时候可以休息，最晚的时候十点下班(很少)基本都是7到8点下班，单位也不设立打卡设备，不让打卡，正式工可以打卡。而且我们一个月休息四天。工作时间远远超过法定40小时， 请问我这种情况能要出来加班费吗？ 我有加班时候的下班图片，还需要什么证据？
在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗
你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表）
劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表），本质上是多开劳务发票，增加企业用工成本，降低用人单位企业所得税，这样是否违法
你好，我公司与个人签订了一项劳务分包合同，合同以单价计量，双方价格及计量单位约定有微信聊天记录证明，
你好，我公司与个人签订了一项劳务分包合同，合同以单价计量，双方价格及计量单位约定有微信聊天记录证明，但是在合同拟定的过程中错将元/m³写成元/㎡，致使合同结算价款增加十几万，现对方个人以合同笔误计量单位要求支付多计量价款，这种情况如何解决，望解答，万分感谢
你好，我公司与个人签订了一项劳务分包合同，合同以单价计量，双方价格及计量单位约定有微信聊天记录证明
你好，我公司与个人签订了一项劳务分包合同，合同以单价计量，双方价格及计量单位约定有微信聊天记录证明， 你好，我公司与个人签订了一项劳务分包合同，合同以单价计量，双方价格及计量单位约定有微信聊天记录证明，但是在合同拟定的过程中错将元/m³写成元/㎡，致使合同结算价款增加十几万，现对方个人以合同笔误计量单位
你好，我两天前周五去劳务公司签了一份合同，然后又去派遣公司签了一份
你好，我两天前周五去劳务公司签了一份合同，然后又去派遣公司签了一份，他们说这就算办完入职了，周一上班，约定下周一去上班，周日不想去了，我想解除劳务合同，算违约吗？需要支付违约金吗
我大学毕业就职于事业单位，暂时没有编制单位让我和劳务派遣公司签了合同
我大学毕业就职于事业单位，暂时没有编制单位让我和劳务派遣公司签了合同，有缴纳五险但是没有缴纳公积金，我可以申请单位缴纳公积金吗
