某某要求所有在职员工（含非销）为某某APP招募付费会员若干，如果没有完成指定招募数量
某某要求所有在职员工（含非销）为某某APP招募付费会员若干，如果没有完成指定招募数量，扣除三个月的绩效工资。该行为是否合法。 1.该某某要求号称有某某内部红头文件，未公布。仅通过口头告知 2.日常绩效考核无该项目，而且我们从未签署过知晓该绩效的文件，仅为告知
公司让所有员工签订协议，内容是如果完成不了公司的销售任务，必
公司让所有员工签订协议，内容是如果完成不了公司的销售任务，必须接受公司的职位调动以及工资调整和辞退安排！说是附在合同里做合同附件！但是也只有一份，并没有给我们！请问这个是合法的吗？
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？
厂里面每天都有指定的产量，我们没有完成产量就要求我们义务加班完成产量
厂里面每天都有指定的产量，我们没有完成产量就要求我们义务加班完成产量，我们不愿意就凶我们，并强烈要求我们义务，强烈要求我们应该是不可以的吧，我想知道相关法律在劳动法那条？
我们在百度有钱花申请一笔贷款，但是没有发到我的银行卡上，要求我付费开通会员
我们在百度有钱花申请一笔贷款，但是没有发到我的银行卡上，要求我付费开通会员，我没有同意，他们竟让我每月按照合同上面的金额还款，我应该怎么办
公司要求员工在员工手册上签字，其中一项内容是按照公司的最高标准完成所有工作
公司要求员工在员工手册上签字，其中一项内容是按照公司的最高标准完成所有工作，是不是签了字就要按照公司规定做
如果已经下订单，但是钱并没有到账，反而对方要求我花钱去开通会员才能提到钱
如果已经下订单，但是钱并没有到账，反而对方要求我花钱去开通会员才能提到钱，我现在要求对方取消订单，对方确不愿意，我该怎么办？
如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资，但单位规章制度并没有明文规定
如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资，但单位规章制度并没有明文规定，这种情况下提出离职后可以要求多补偿一个月工资吗
待岗员工提前一天申请公休假，领导以安排事情未全部解决不批假，是否合理?是否必须完成领导所有的要求后
待岗员工提前一天申请公休假，领导以安排事情未全部解决不批假，是否合理?是否必须完成领导所有的要求后，才可申请公休假?不然算为旷工处理，是否正确?
