个体户违法解除劳动合同，没买社保，不按规定支付加班费，病假工资

个体户违法解除劳动合同，没买社保，不按规定支付加班费，病假工资，陪产假工资，工作两年工资10000可以得到多少赔偿？谢谢

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：维权
提问时间：2021-11-19

相关咨询

我于5月份向原公司提出辞职，但当时并没有递交辞职信，但公司在1周内给我办理了相关的离职手续，但一直扣押我2个月的工资，行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职，所以暂时不给返还。但我认为，公司既然同意给我办理离职，就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资，该怎么做呢？

37659374 已解决 2010-08-01 回复(4)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的

我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

签了1年的劳动合同，想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金，这个在合同上没有规定，这个要求

签了1年的劳动合同，想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金，这个在合同上没有规定，合理吗

zhangtong523 已过期 2015-01-08 回复(2)

要求恢复劳动合同，并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿，有法律支持吗？

企业违法解除孕妇合同，孕妇要求恢复劳动合同，并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿，有法律支持吗？具体是哪部哪条？谢谢

lly105 已过期 2015-01-26 回复(3)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

未足额支付支付周末加班费适用劳动合同法 38条的规定解除合同

未足额支付支付周末加班费适用劳动合同法 38条的规定解除合同，并要求补偿金吗？公司人事不同意补足我加班费，但同意在我退还之前的加班费后补休。因为周末加班规定是可以补休的，那么这样还能用38条来解除劳动关系吗

ask201602145qa 已过期 2016-02-14 回复(2)

因单位未交社保未足额支付加班工资本人给单位解除劳动合同不需提

因单位未交社保未足额支付加班工资本人给单位解除劳动合同不需提前30天吧

ask20171208m1k 已过期 2017-12-08 回复(4)

员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资

员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违反公司规章制度的原因是，公司给她调岗降薪她不接受，直属领导要求她每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇报，公司后面就以员工不

2114360 已过期 2019-01-07 回复(5)