我是未毕业的大学生，在公司签订实习合同，合同期限为6个月。 合同内规定
我是未毕业的大学生，在公司签订实习合同，合同期限为6个月。 合同内规定，如果我在合同期限内主动提出离职，认定我为单方面解约，需要支付一定的违约金。 这样的合同条纹是否具有法律效力呢？
您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
您好:律师，我是刚毕业的大学生，和实习公司签订了1份实习合同
您好:律师，我是刚毕业的大学生，和实习公司签订了1份实习合同，现已到期，不想续签，看你有时间我把合同电子版发过来，您看看是否有不妥之处，谢谢！！！
大学未毕业 到消防公司实习 未签订实习协议也未签合同 从十月十七到现在快三个月了 如果我想离职 是不是要写离职报告 另外他还压我一个月工资 离职后他不给我工资怎么办 ？是否享有双倍工资？如果他不给工资 我该怎么办？实习生是否享有劳动法所说的未签订合同满一个月未满一年需支付双倍工资？而且他
大学未毕业 到消防公司实习 未签订实习协议也未签合同 从十月十七到现在快三个月了 如果我想离职 是不是要写离职报告 另外他还压我一个月工资 离职后他不给我工资怎么办 ？是否享有双倍工资？如果他不给工资 我该怎么办？实习生是否享有劳动法所说的未签订合同满一个月未满一年需支付双倍工资？而且他
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
我今年大学刚刚毕业，在一家公司实习，签订了实习合同，合同到明年六月份
我今年大学刚刚毕业，在一家公司实习，签订了实习合同，合同到明年六月份，现在我想提前终止合同，可是经理不同意，不给我签字，以各种理由推脱搪塞我，我怎样才能终止合同啊？
