您好。我是单位委培的住院医师，在编，规培之前跟原单位签订合同

您好。我是单位委培的住院医师，在编，规培之前跟原单位签订合同，规培期间原单位发放基本工资及五险一金，要求规培结束之后回原单位工作十年，如果离职应赔偿10年服务期所有工资的3倍（粗略估计100～200w。若工作几年后离职则赔偿剩余几年服务期所有工资的3倍。请问单位协议是否合法？如若离职应该按照约定违约金赔偿么？

您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续

您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗？

您好！律师，我是一名在编护士，和单位签订五年合同，合同规定未满五年辞职要还全部工资和奖金

您好！律师，我是一名在编护士，和单位签订五年合同，合同规定未满五年辞职要还全部工资和奖金，现在我工作满两年想辞职，请问要把工资还回去吗？

您好！请问协警在没签订合同之前社保这块单位给缴的基数是512

您好！请问协警在没签订合同之前社保这块单位给缴的基数是512，而今年由劳务派遣公司签订合同之后单位缴的基数是323，这会直接影响个人账帐户社保金的，请问中间的差额我们得找谁来补交呢？找单位还是劳务公司？按理单位应该给协辅警缴纳五险一金的？但只缴了三险？这个应该可以找单位交吧？

您好！请问公安局协警在没签订合同之前社保这块单位给缴的基数是512

您好！请问公安局协警在没签订合同之前社保这块单位给缴的基数是512，而今年由劳务派遣公司签订合同之后单位缴的基数是323，这会直接影响个人账帐户社保金的，请问中间的差额我们得找谁来补交呢？就因此事协警在群说找中纪委，单位担心怕搞出事来，把整个协警群给解散了，我们该怎么维权？求解。而且按理单位应该给协辅警缴

您好，与单位签订的合委培合同（单位送我出去培训），上面有一条是因个人原因导致培训延期的

您好，与单位签订的合委培合同（单位送我出去培训），上面有一条是因个人原因导致培训延期的，停止一切福利待遇，我因为产假导致培训延期了，单位停了我的一切福利待遇（延期期间无任何福利待遇）。我想咨询一下，根据劳动法和妇女儿童权益保护法，这一条款能否成立？把产假归到个人原因是否合理，违不违法？谢谢您的帮助。

您好，我之前在单位签订劳动合同，签订一式两份，但是单位没有给我劳动合同

您好，我之前在单位签订劳动合同，签订一式两份，但是单位没有给我劳动合同。现在已经离职两个月，我想要之前签订的劳动合同，可以要到吗？

在单位工作一年多了，之前一直没签订合同，现在单位找我签订合同

在单位工作一年多了，之前一直没签订合同，现在单位找我签订合同，且要在合同上写去年入职的时间，我要求写目前的时间，对于单位之前一直没签劳动，我要求单位给予双倍工资赔偿；单位不同意赔偿，请问如果现在签合同时写去年入职的时间对我是否有影响？对于单位不愿意给予双倍工资赔偿，我应该到哪里去投诉？

您好，请问劳务派遣合同到期，用工单位未续签，但和之前一样还用工

您好，请问劳务派遣合同到期，用工单位未续签，但和之前一样还用工，工资保险都正常，请问这个情况下离职需要注意什么？需要把空白这段时间的合同补签吗？

您好，我在单位签订的合同是一年，但是现在因个人原因提出辞职，

您好，我在单位签订的合同是一年，但是现在因个人原因提出辞职，签合同的时候有个附加条件就是未满一年辞职的员工要赔偿六千元的费用，像这种情况下是合法的吗？