10月底因为身体原因离职,当时还在试用期,等到这个月15号工资才给我
10月底因为身体原因离职,当时还在试用期,等到这个月15号工资才给我,然后国庆节七天的工资全扣了,而且国庆补班我也都补了,事后原本双休,也该成单休,加班也没有工资,10月社保也没有缴纳
合同4年,试用期2个多月通知离职,有没有赔偿。被辞退的原因是因为这个项目没有了
合同4年,试用期2个多月通知离职,有没有赔偿。被辞退的原因是因为这个项目没有了。
我在一家火锅店上了9天班,告诉我试用期7天,这7天没有工资,后来因为身体原因工作不了离职
我在一家火锅店上了9天班,告诉我试用期7天,这7天没有工资,后来因为身体原因工作不了离职,老板说给不了我工资,合理么,不合理我该如何保障我的权益
我在一家火锅店上了9天班,告诉我试用期7天,这7天没有工资,后来因为身体原因工作不了离职
我在一家火锅店上了9天班,告诉我试用期7天,这7天没有工资,后来因为身体原因工作不了离职,老板说给不了我工资,合理么,不合理的话我该怎么办
您好,我想问下我在一个公司上班。当时签的合同说干满俩年退押金,但是我没干满俩年这个因为公司原因离职
您好,我想问下我在一个公司上班。当时签的合同说干满俩年退押金,但是我没干满俩年这个因为公司原因离职。押金我想要回来。这个押金受法律保护成立吗?可以要回来吗?
在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资
在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资,但写了由于健康原因可以终止协议的内容,这种情况下老板不给工资,请问申请结发工资有道理吗
入职一家公司几天还在试用期阶段,现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职
入职一家公司几天还在试用期阶段,现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职!跟公司领导说了还让我补一份自动离职声明?这是什么意思?不会让我赔偿什么吧????我写份自动离职声明对于本人有没有什么不利?
我在一个星期前申请辞职这个月底离职的,老板当时就同意了。今天跟老板结算工资,老板说要10才发给我
我在一个星期前申请辞职这个月底离职的,老板当时就同意了。今天跟老板结算工资,老板说要10才发给我。要是连这个月算上的话老板已经拖欠两个月工资了,现在我应该怎么办
合同要提前一个月离职但因为身体原因不能,离职后工资存在晚发托
合同要提前一个月离职但因为身体原因不能,离职后工资存在晚发托发怎么办
因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了,我的半个月工资还能不能要?这个单位没有跟我签合同
因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了,我的半个月工资还能不能要?这个单位没有跟我签合同,这段时间我走了之后好多员工都在辞职