在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同，合同上也没写试用期辞职不算工资

合同纠纷

在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同，合同上也没写试用期辞职不算工资在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同，合同上也没写试用期辞职不算工资，但写了由于健康原因可以终止协议的内容，这种情况下老板不给工资，请问申请结发工资有道理吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2019-04-02 23:12

已有7位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2019-04-03 07:03

你好！可以要求发放工资。

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刘琬琳律师2019-04-03 07:59

您好，上了多久的班就应该有多久的工资，老板不结工资是违法的，您可以直接去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，请问您工作多久了呢？具体情况您可以直接来电一对一咨询，咨询是免费的。

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张帆律师2019-04-03 08:59

这种情况下老板是无权不发工资的，您这边可以申请劳动仲裁。

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杜红涛律师2019-04-03 09:22

请问，您签订的合同是多久的？试用期约定了多久？是您自己想辞职的吗还是公司辞退您的？概括而言，员工可以申请公司结算已经工作时间的工资。如有其它问题欢迎来电咨询，咨询免费。

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丁嫣律师2019-04-03 09:54

你好，老板应当发放工资，你可以向劳动部门投诉。

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钟哲律师2019-04-03 09:58

您工作多久了？公司不能随意辞退的

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姚雷律师2019-04-03 11:50

您好，请问具体是什么身体原因？合同上说的终止协议后续有没有关于工资的约定？您方便的话可以来电详谈，咨询免费，

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