请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资

请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资。在公司工作5个月，被要求走人，合同签署的基本工资是3000一月，平均工资下来是6千多一个月

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提问人：20211115krbL
提问时间：2021-11-15

相关咨询

情况1：公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资

1w23456我我我w 已过期 2012-10-16 回复(9)

入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢

ask201504288hv 已过期 2015-05-08 回复(6)

你好！公司搬迁外地经济补偿是按基本工资还是按前一年的平均工资补偿？

ask201608076nq 已过期 2016-08-07 回复(6)

你好律师，我想请问一下合同没到期不续签的话是按前十二个月平均工资还是基本工资来赔偿。

ask20160808s63 已过期 2016-08-08 回复(5)

辞退N+1赔偿中的1是上一年的平均收入（跟N一样）还是基本的一个月的工资？

monijiajia 已过期 2016-09-21 回复(2)

ask20161208ssk 已过期 2016-12-08 回复(5)

合同到期公司不给续签劳动合同，经济赔偿金是前12个月的税前平均工资还是税后平均工资，包含自己缴纳的养老保险和公积金吗？

ask201703139gh 已过期 2017-06-15 回复(19)

公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职，万一对方不给我这个录音有效吗

ask20180126i22 已过期 2018-01-26 回复(3)

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)