公司随意篡改员工业绩和工资提成属于什么行为员工该如何应对

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提问人：Dr.v
提问时间：2021-11-12

公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？

黎明前的狼已过期 2014-08-14 回复(2)

公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资

公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资？如果因为这个事辞职，公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办

37xxx 已过期 2015-05-19 回复(5)

随意找理由克扣员工的工资，请问各位律师这属于什么行为？

足球NiuGg88888 已过期 2016-12-17 回复(1)

员工工资提成款公司不承认如何解决

ask20181226urs 已过期 2018-12-26 回复(14)

公司属于非法集资，要求员工退回所有在公司所得工资，员工盖如何维权

公司属于非法集资，要求员工退回所有在公司所得工资，员工盖如何维权，自己也投钱了还要退回所有工资？

ask20190619ffq 已过期 2019-06-19 回复(3)

公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成，提成比较低，现在员工四个月没有业绩了