公司随意篡改员工业绩和工资提成属于什么行为 员工该如何应对
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月,而且绩效工资是随意更改的!比如产值两万提白分之二十五税后应发4150,由于工资是分两次发,每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目,上下能差一千多!其余的公司财务都以扣基数为由就不给了!意思就是你干再多就这点钱,多出来的全是基数!这个合法吗?
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为?员工是否有权利讨回属于自己的工资
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为?员工是否有权利讨回属于自己的工资?如果因为这个事辞职,公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办
公司属于非法集资,要求员工退回所有在公司所得工资,员工盖如何维权
公司属于非法集资,要求员工退回所有在公司所得工资,员工盖如何维权,自己也投钱了还要 退回所有工资?
公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成,提成比较低,现在员工四个月没有业绩了
公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成,提成比较低,现在员工四个月没有业绩了,可以修改成无底薪加提成(高提成)吗,或者低底薪+高提成?劳动合同需要修改吗,原来劳动合同薪资写的4100元每月
公司扣押员工业绩提成,延期发放合理吗?如果辞职了扣押的提成工资不发怎么办?
公司扣押员工业绩提成,延期发放合理吗?如果辞职了扣押的提成工资不发怎么办?
公司每月做好的业绩提成工资方案,在发工资时说员工工资太高直接扣掉一部分工资提成
公司每月做好的业绩提成工资方案,在发工资时说员工工资太高直接扣掉一部分工资提成,这种做法违法吗?要怎样维权?