就是机训大队，每天上班15小时，又不算加班，我们又是外聘，合同也不给我们一份

就是机训大队，每天上班15小时，又不算加班，我们又是外聘，合同也不给我们一份，补休也没看见，上班每天8小时训练还要2小时，这两小时算加班吗

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提问人：ask202111116ws
提问时间：2021-11-11

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时，这怎样才能要到加班工资

ask20170905nu0 已过期 2017-09-05 回复(3)

美容院我们每天上班十一个钟，现在未来七八天要求我们加班，就是每天十三个小时

美容院我们每天上班十一个钟，现在未来七八天要求我们加班，就是每天十三个小时，并且我们没有加班费的，这要怎么做

ask20180502fu0 已关闭 2018-05-02 回复(0)

我在我们公司合同签的是26天9.5小时的上班时间，前段日子因为太忙，每天在9

我在我们公司合同签的是26天9.5小时的上班时间，前段日子因为太忙，每天在9.5小时的基础上还要加班，一天隔一天今天三个小时加班，明天5个小时加班。一个月累计下来都要七十几个小时了，有加班费的，是按照当地最低基本工资算的加班费，少的可怜，也不能说我们全是自愿的，他们的意思就是交期内完不成任务拿我们开刀。我

ask20200801i7l 已过期 2020-08-01 回复(6)

我们每天上班15个小时，早上八点到晚上十一点，强制性让我们加班，不加班还扣钱

我们每天上班15个小时，早上八点到晚上十一点，强制性让我们加班，不加班还扣钱！没有休息天！请假还不给请，太累了，想辞职，我们是临时工，是从劳务公司进来的，可是厂里说辞职要提前一个月，我做了一个月不到！不然就要扣钱扣360！可我一天都不想多呆了，每天上班真的太累了，而且这个厂里大多数都是童工，有的才十五六

～已过期 2020-09-11 回复(5)

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时，合理吗

ask20201111lhd 已过期 2020-11-11 回复(3)

我们每天上班18小时还不让人睡觉算不算违法。我以上了多年18

我们每天上班18小时还不让人睡觉算不算违法。我以上了多年18小时了从来没有加班工资

ask20201123bbq 已过期 2020-11-23 回复(10)

就是我问一下，我们签订了劳务合同，但是合同上面写了一天上班不能超过8小时

就是我问一下，我们签订了劳务合同，但是合同上面写了一天上班不能超过8小时，但是每天上班都是要上17个小时小时左右，然后我们说辞职，甲方却说主动辞职没有工资，这样合理吗？

ask20210129s7l 已过期 2021-01-29 回复(4)

去年我们加班一年。周内每天加班两小时（这个不算在加班里面），周六加班一天（调休）

去年我们加班一年。周内每天加班两小时（这个不算在加班里面），周六加班一天（调休）。因为去年比较忙，老大将我们所有人的调休都推迟到了今年（原本年底清零）。现在要离职了，面临调休特别多的问题。公司提出的解决方案是直接可以办离职。可以将离职证明的离职日期调后，这中间你可以不用来上班。正常给你发工资，但是重

ask202106219s2 已过期 2021-06-21 回复(6)