我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，

我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，应聘前说明三个月不上社保

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提问人：20211108dA9p
提问时间：2021-11-08

本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函，要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料，不知是真是假，想咨询一下我该怎么办

ask20171018u8u 已过期 2017-10-18 回复(4)

我们是用人单位的，然后员工适用期内突然离职，没有提前申请，公司可以不发放薪资吗

ask20180121qzr 已过期 2018-01-21 回复(6)

我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？

小雪已过期 2018-01-21 回复(5)

律师好，请问用人单位虐待员工，拖欠工资。我准备申请仲裁。劳动局的让我找律师写，网上也有好多模板。您觉得写劳动仲裁有必要找当地的律师写吗？

ask2018101606r 已过期 2018-10-16 回复(5)

你好，我在用人单位工作两个月，离职后，最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付，并未签订劳动合同，与劳动局通过电话，叫我找监察局，但是依旧不知如果详细操作维权程序，请求解答详细维权措施。

budding 已过期 2018-10-21 回复(2)

用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不要赔偿双倍工资

ask20190127cjw 已过期 2019-01-27 回复(3)

用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不要赔偿双倍工资

ask20190127cjw 已过期 2019-01-27 回复(6)

个体户用人满一年一个月。没有签订合同。员工离职，申请仲裁。会怎么样

ask2019022111e 已过期 2019-02-21 回复(1)

用人单位不结清劳动者的工资违法吗？提前说离职必须一个月后走嘛？

ask202010160ir 已过期 2020-10-16 回复(5)

劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请，后来公司领导突然规定需提前一个月申请，但我的合同2021年2月1日到期，公司要求我提前一个月申请离职，请问我做到2月1日能走吗，或者合同到期之前就可以离职

ask20210111usl 已过期 2021-01-11 回复(11)