我是自动离职的，刚离职完公司就要裁员，我没有签离职单子。所以公司给我打电话要跟我谈裁员赔偿金额问题
我是自动离职的，刚离职完公司就要裁员，我没有签离职单子。所以公司给我打电话要跟我谈裁员赔偿金额问题，我们谈好以后签了离职合同，合同上写好了赔偿金额问题，请问这样我是不是就能领到这笔裁员赔偿金额啊？
你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职
你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职，我有几张QQ聊天记录，可否作为公司变相辞退的证据？
我朋友离职后公司说她有经济问题要求她赔偿1万多元，但是她本人确实没有挪用公款
我朋友离职后公司说她有经济问题要求她赔偿1万多元，但是她本人确实没有挪用公款，现在公司已经去立了刑事案件了，她该怎么办？
我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员
我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员，想降工资，同市搬迁挤走一部分员工，这种情况违法吗
您好，公司裁员、双方签订劳动合同解除协议，约定时间赔偿金额；现在问题是已经过了约定时间支付赔偿金
您好，公司裁员、双方签订劳动合同解除协议，约定时间赔偿金额；现在问题是已经过了约定时间支付赔偿金，请问有什么快速的办法拿到赔偿金呢？谢谢。
离职但是没有办理离职手续（公司不想让我干了又想我自动离职所以我我没有办离职手续就走了）
离职但是没有办理离职手续（公司不想让我干了又想我自动离职所以我我没有办离职手续就走了），两个月后我发生了重大疾病，过了有一年半时间恢复好了想找工作，一看社保还在原公司继续交着，我需不需要给原公司钱，去下一家公司社保怎么办。
公司想裁员不补偿，让我自动离职，但是我不愿意，所以给待岗，整个部门就我待岗
公司想裁员不补偿，让我自动离职，但是我不愿意，所以给待岗，整个部门就我待岗，而且没有书面通知，只有口头通知，也没说什么时候开始，什么时候结束，现在都在上班就我一个只给我发基本工资已经待岗一个月多有了他们有招新员工了，合法吗我要有那些材料
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了。后来就同事一起找领导协商，希望能继续上班，领导不同意。我们就采用了法律途径，并且录下了当时找领导协商的录音作为证据。过了20天左右，律师已经上交资料给法院。公司短信通知我们返岗并且调岗去其他岗位，又过了一天
你们好 被公司开除说出现资金周转问题裁员 然后说赔偿金额给我
你们好 被公司开除说出现资金周转问题裁员 然后说赔偿金额给我 然后又把刚刚来公司全部考勤拉出来 没有打卡一次扣20 没有打卡一天算矿工 然后上个月的五险也没有给我交 直接把赔偿金额全部扣了 然后劳务合同也没有给我 现在我问他他说在财务文件夹里 我没有拿而已
