公司突然把津贴改成预发绩效，而且好几个月累计起来变成一笔大额费用

公司突然把津贴改成预发绩效，而且好几个月累计起来变成一笔大额费用，辞职后是否需要归还

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提问人：ask20211105i1u
提问时间：2021-11-05

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

Eudor 已过期 2016-09-28 回复(2)

公司领导私自增加员工的上班天数，而且不给员工增加任何费用，在原来的每月上班23天

公司领导私自增加员工的上班天数，而且不给员工增加任何费用，在原来的每月上班23天，工资5000元一月的基础上修改为每月上班25天，工资5000元一月，工资没有变，请问这样的行为合法吗？因为我和其他几个同事都一样没有任何的法律知识，所以只能忍气吞声服从安排，希望在这里能够得到大家的帮助或建议，万分感谢！

Jyt 已过期 2021-05-20 回复(7)

装修找公司，交定金前说是7万多，交完定金突然说之前有两项费用没有算

装修找公司，交定金前说是7万多，交完定金突然说之前有两项费用没有算，变成9w多，

微网用户已过期 2021-07-13 回复(6)

网线断了好几天了，但移动公司刚开始说是正在修，后来就变成了没时间为借口

网线断了好几天了，但移动公司刚开始说是正在修，后来就变成了没时间为借口，怎么办

20210719DyPH 已过期 2021-07-19 回复(7)

公司突然单方面宣布扣每个月绩效工资一部分，待半年考核合格后发

公司突然单方面宣布扣每个月绩效工资一部分，待半年考核合格后发放；且单方面声明对劳动合同未满而辞职、离职员工，公司有权停发所有薪金，不赔偿。该现象是否违反相关法律

ask20210802eeu 已过期 2021-08-02 回复(8)

现在苏州市基本工资上调，而公司绩效工资下调，，合法吗？而且是外资企业

现在苏州市基本工资上调，而公司绩效工资下调，，合法吗？而且是外资企业。

ask202109102ye 已过期 2021-09-10 回复(5)

工作了五个月，公司突然对我的工资进行降薪（工资组成—底薪+岗位+绩效）

工作了五个月，公司突然对我的工资进行降薪（工资组成—底薪+岗位+绩效），中间我无过错，也没有任何的警告，请问这样我应该怎么做？

微网用户已过期 2021-09-13 回复(8)

请问律师，我们以前上班制度是上12小时，休息一天，公司突然无故改成上24小时

请问律师，我们以前上班制度是上12小时，休息一天，公司突然无故改成上24小时，休息一天，增加一倍的工作时间，以至于身体，心里无法承受！老板说了要嘛就执行新的上班制度？要嘛就主动辞职？我该怎样维护自己的合法权益？还有我可否先辞职，还是按新上班制度一边上班，一边维权？应为不上，老板说会按旷工处理？谢谢！

Ä熟悉的已过期 2021-09-18 回复(7)

公司让员工垫钱，而且垫好几万，一个月了一直不给，算诈骗吗？

20210930F4qu 已过期 2021-09-30 回复(3)