我在一家外资企业工作今年56岁，明年合同到期，离法定退休还应有三年，按说公司可以给我续签三年合同，但由于种种原因公司可能不会给我续签，（不是应为我工作有过错，主要是年龄太大现有的领导认为不好管理）请问；我能否按合同法的有关规定申辩吗？我都有那些权力，请律师能给予指导，谢谢！
合同没有没有到期，公司以五十岁退休年龄，终止合同，有补偿吗？
今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？
员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
女职工快到退休年龄50岁，公司说到退休年龄了就不给缴养老保险的那部分对吗？
已快到50的退休年龄，上班有10余年，公司一直有给员工买五险，（每月有从工资里扣除自己缴纳的部分）现在说到退休年龄公司就不给缴养老保险的那部分了，请问那我以前缴的养老保险金怎么算呢？就这么算了吗？ 但是我的养老保险未缴满15年啊？？还有几个月才到50，公司说50后就缴不到养老保险了，所以现在已经没有给我缴纳了
我妈妈今年年龄已满50岁，公司让我妈妈上满这个月就不上了，但是签订的合同还有三年才到期，这种情况我妈妈该怎么办 ？公司应该给与我妈妈违约金吗 ？
我是1953年2月2日出生的,在2001年2月3日进入一家私企工作的,这12年来更换过很多不同岗位，做的最长久的是喷漆工作.工资是按件计酬的.在今年初公司人力资源部告知我年龄已经满60周岁，将终止劳动合同。原本在2008年的时候公司根据新的《劳动合同法》给我们补签定过一次合同，也让我们填写是否缴纳社会保险的问题，但当时因为
