签的劳动合同规定每月15号发放上个月工资，现在已经26号都没发

签的劳动合同规定每月15号发放上个月工资，现在已经26号都没发，拖欠多久算违法？我可以以此为由解除劳动合同，申请劳动仲裁索要工资和赔偿金吗

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：冰川
提问时间：2021-10-26

我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？谢谢

pp775833 已过期 2010-05-11 回复(1)

作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？

安然vs林下已关闭 2013-05-31 回复(0)

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几个月一直都拖欠工资保险五个月没交工资现在还没发放我们已经罢工三天会不会被按自动离职处理现在一共六个人没去上班如果被按自动离职我们工资是不是就没有了我们去劳动局还有用么

ask201502088n9 已过期 2015-02-08 回复(1)

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几个月一直都拖欠工资保险五个月没交工资现在还没发放我们已经罢工三天会不会被按自动离职处理现在一共六个人没去上班如果被按自动离职我们工资是不是就没有了我们去劳动局还有用么

ask201502088n9 已过期 2015-02-08 回复(1)

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几个月一直都拖欠工资保险五个月没交工资现在还没发放我们已经罢工三天会不会被按自动离职处理现在一共六个人没去上班如果被按自动离职我们工资是不是就没有了我们去劳动局还有用么

ask201502088n9 已过期 2015-02-08 回复(1)

公司合同规定每个月15号之前发上个月工资，可是现在都已经到6月15号了，四月份的工资还没发，公司至今什么都不说，拖欠两个月的工资了，人事却一直要求我们要理解公司，应该找谁处理？

ask20150615prr 已过期 2015-06-15 回复(2)

你好，我在公司工作三个多月，现在离职后公司说我未按规定离职，不给我发放上个月的工资，我该怎么处理呢

ask20191217fhm 已过期 2019-12-17 回复(7)

根据劳动合同法规定，不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资！老板说发多少就多少可以上诉嘛？

ask2020050889p 已过期 2020-05-08 回复(5)

与公司存在劳动交易，公司未按照规定发放工资，也未签订劳动合同，该怎么处理？

微网用户已过期 2021-01-06 回复(9)

公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理

大饼干已过期 2021-02-24 回复(14)