劳动仲裁期间公司书面要求调岗,3天不到新岗位开除。我该怎么办?
因为公司违反劳动合同法,要求公司支付经济补偿,我正在申请劳动仲裁,正在调解期。本人现在在岗。调解不成,现在公司出具书面文件要求我调岗签字,文件上说我3天不到新岗位按旷工开除处理。我该怎么办。如果我继续要求仲裁的话,我的仲裁经济补偿该怎么写,我该有哪些东西作为证据。谢谢了。。。 只正对公司对我调岗开除这
公司说我不符合公司要求,当天通知我被公司开除?我应该怎么维护自己的权益?公司试用期不与交社会保险,应
公司说我不符合公司要求,当天通知我被公司开除?我应该怎么维护自己的权益?公司试用期不与交社会保险,应该怎么维护自己的权益呢? 公司一方面QQ留言说我已转正,但当我要离职的时候又说没有转正单不与转正,并做开除处理,请问,QQ留言有法律效力吗?
试用期三个月,在试用期内辞职,社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的
试用期三个月,在试用期内辞职,社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的,公积金也是。
您好,想问一下,一个公司以实习生技术达不到要求,然后就交给培训机构培训
您好,想问一下,一个公司以实习生技术达不到要求,然后就交给培训机构培训,还贷款了2万于元,但是合同已经签了,才签一天,还有1万元的违约金,但是合同上并没有贷款一项,贷款是公司人员弄的,当时我就填了一些信息,现在不想培训了,怎么办?急
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除,就是一句话不适合现在工作,请问能得到公司赔偿么?又能得到怎样的赔偿?谢谢!
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回
我们公司要求我无偿加班,我不加班,我们公司要开除我。因为我上班不到十天
我们公司要求我无偿加班,我不加班,我们公司要开除我。因为我上班不到十天,他们还不给我工资,怎么办