劳动仲裁调解书里内容可以包括要求员工对本次调解的内容和结果进
劳动仲裁调解书里内容可以包括要求员工对本次调解的内容和结果进行保密嘛?
当时由于本人疏忽(不懂有关规定,仲裁员未明示交本人一份),劳动仲裁调解书未从仲裁处拿走,只领取了赔偿金.当时在一份调解书和签收通知单上,双方当事人都签了字,后经人提醒,那是法律文书,就又去领取,仲裁交给我的不是当时的调解书,上面没有任何人签字,有公章,日期是用印章盖上的,还盖了"此件与原本核对无误"
我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被申请人于2010年10月30日支付申请人工资贰仟捌佰壹拾玖圆整(税后); 但是被申请人对于第二条
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
去了法院 工作人员说 调解过的生效了的 调解协议书不能在次调解,叫我找主法官问问是不是 可以更正不属实的条款或补写下不属实的条款,法官说对方不答应调解与补写 那我还可以对不属实标的物件 再次起诉对方要求更正 撤销 或补写吗 这样起诉 算不算我的过错???
劳动仲裁后不执行怎么办?可以要求法院强制执行吗?是重新到法院上诉,还是执行仲裁结果
尊敬的律师您好:老板不支付工人工资,调节无效,选择劳动仲裁后还说没钱不执行怎么办?法院可以强制执行吗?是继续上诉法院才受理还是法院直接依照仲裁结果执行? 期待您的指教!
市劳动能力鉴定结论做出两次弄虚作假,通过仲裁调解又裁决完事了那么重新做劳动能力鉴定去省在一年内可以
市劳动能力鉴定结论做出两次弄虚作假,通过仲裁调解又裁决完事了那么重新做劳动能力鉴定去省在一年内可以,鉴定结论下来,过期不受理,那么市鉴定结论两次错误与住院病历不一致,两次弄虚作假咋办?
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿?
公司搬家,不提供班车,并且乱扣员工工资,五险一金漏交,员工可以以这些仲裁要求公司支付
公司搬家,不提供班车,并且乱扣员工工资,五险一金漏交,员工可以以这些仲裁要求公司支付,并且支付赔偿金N+1吗?能够得到支持吗?胜诉率有多大?
各位律师好!老板工时计算错误少发了员工加班工资,老板可以补足但是员工还是要求仲裁怎么办?
各位律师好!老板工时计算错误少发了员工加班工资,老板可以补足但是员工还是要求仲裁怎么办?