从上家公司离职了,公司已入职时间太短为由,强行从工资里扣除了应由公司缴纳社保的费用
从上家公司离职了,公司已入职时间太短为由,强行从工资里扣除了应由公司缴纳社保的费用。这样做是否违法
我是5月份离职的,在5月1日之5月7日上班之后,因为家里有事,请假回家,并且填离职报告,原以为回家十天之后还可以回去上班,但是之后没有接到上班通知,自己就以为公司已经给我离职了,不要我去上班了。 到了6月15日,我的工资没有发,询问店长之后,店长说要问经理。之后又托了半个月,直到6月27日才打电话,告诉我是
本月7号申请离职,公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除
本月7号申请离职,公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除,如果现在离职这个钱一定要付嘛
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?
离职当月,本该公司承担的缴纳医社保的费用,却从员工工资上扣的
离职当月,本该公司承担的缴纳医社保的费用,却从员工工资上扣的,是违法的吗
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?
8月18离职,八月份的社保公司缴了,但是说需要在工资里扣除全部费用
8月18离职,八月份的社保公司缴了,但是说需要在工资里扣除全部费用,是这样吗
公司未签订劳动合同未缴纳社保,可以以未缴纳社保为由提出离职,
公司未签订劳动合同未缴纳社保,可以以未缴纳社保为由提出离职,申请劳动仲裁可以要到未签订劳动合同的双倍工资吗?
公司发工资是以费用报销的名字打到卡上,现在离职发现未为我缴纳社保
公司发工资是以费用报销的名字打到卡上,现在离职发现未为我缴纳社保,应该怎样做
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资,只发放了最低工资,我已申请了劳动仲裁,扇客户对我有影响吗