你好，想咨询下去年9月我生小孩，8月份请了一个月产前假，生好小孩休了4个月产假，然后又向公司请了3个月延长假，之前都有得到公司的同意，后来今年三月底向公司提出辞职，今天去结算工资时被公司告知说之前的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的病假单，要不就算我事假，事假是没有工资的，然后加金的个人部分还要我自己出，想询问国家是否着这个规定，产前假和延长假是一定要医院的证明吗？如果需要，那公司是否有义务提前通知？这样的问题该如何解决？谢谢！
我是上倒班的，法定加班时加班工资怎么算？我们公司只给我们算上班时间，轮休没有加班工资是否合法？ 上倒班休息时间加班工资怎么算
4月30号，临时接到老板电话说我不用去上班啦。还说工资要到5月20号给我结算。我想请问您，是他把我辞退的，而且跟我的工作一点都没有关系，也没有提前通知我，我可以要求他及时给我结算工资吗？但是，我们没有签订劳动合同，如果我跟他协商了，他还是不同意，我该怎么维权？难道，没有签订劳动合同，我就没有办法了吗？
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
一个月前我父亲帮助一网吧装修，截止到目前还有几百块钱没有要过开应该怎么办？这家网吧是两个老板合资的，当时我父亲和一个姓刘的老板只有口头协议没有签订劳动合同，装修好了多次索要一直拖欠，刘老板让我父亲找另一个程老板要钱，那个程老板只给了一部分克扣了几百块钱，扬言说:要就这么多，不要一份没有。这个程老板还
亲戚在深圳小厂工作，只有十几个员工，厂没有正规的企业名称，老板是接私活的，没有签订劳动合同，去年的工资还有相当一部分没有发，老板总说没钱，一直拖，老板是我们家乡人，也就没有打欠条，现在我们应怎么样讨回工资？
因在试用期，没签定劳动合同。在公司做了20天共计2000不到的工资，现已经辞职1个月了，老板找各种理由托着不给工资。这种情况怎么解决比较好？没有劳动证明，有通话录音。请相关法律人员帮我解答，谢谢。
我是一九八六年参加工作的，当时是正式工，退休时，怎么变成合同工了，对退休工资影响大吗？
我是一九八六年工作的，于二O一二年办理的退休。退休工资1014元，觉得比自己同条件的同事退休工资少了，去查时，才发现，我进厂时，是正式工，办理退休时，怎么就给改成了合同工？对我工资影响大吗
