产前假和延长假工资怎么算?
你好,延迟假不属于产假,应该按照正常请假办理。 请采纳。。
如果是享受待遇的假期,按规定应当提供医院证明,公司应当批准。当然,没有医院证明,公司也同意的除外。 你可以按公司同意来处理,公司走法律途径的话,再商议。
证明公司同意了,不然是要证明的