本人因骨折需请假3个月，在公司工作了6年，月工资3000元，无合同，病假工资该怎么算
公司组织机构变更，取消原工作岗位，公司也不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支
第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有
今年31岁工资2500/月，苏州市9级工伤能赔多少？10级交通事故能赔多少呢
我今年31岁，去年（09年6月1号），在苏州市 上班路上坐在同事摩托车上，摩托车与汽车相撞（汽车与摩托车主定责各50%)，我腿膝关节受伤，定为工伤，工伤鉴定为9级，交通事故司法鉴定是10级，护理费2个月，营养费2个月，误工费6个月，坐院24天医药费花50200元，请问医药费该由谁来赔偿？ 受伤期间公司给了我基本工资，那么误
我们在苏州市吴中区甪直镇一家叫乐巢会的KTV上班，从4月1号培训2个月到5月25号营业，营业半个月消防局安检没过关封掉，公司就安抚我们说等几天就开业了，我们在等的当中一直追问几次讨要工资，公司还是说快开业了在等几天。我们实在没办法了,去劳动局投诉，劳动局说他们管不了，说我们公司没营业执照也和公司之间没合同不属
亲戚在深圳小厂工作，只有十几个员工，厂没有正规的企业名称，老板是接私活的，没有签订劳动合同，去年的工资还有相当一部分没有发，老板总说没钱，一直拖，老板是我们家乡人，也就没有打欠条，现在我们应怎么样讨回工资？
因在试用期，没签定劳动合同。在公司做了20天共计2000不到的工资，现已经辞职1个月了，老板找各种理由托着不给工资。这种情况怎么解决比较好？没有劳动证明，有通话录音。请相关法律人员帮我解答，谢谢。
我是一九八六年参加工作的，当时是正式工，退休时，怎么变成合同工了，对退休工资影响大吗？
我是一九八六年工作的，于二O一二年办理的退休。退休工资1014元，觉得比自己同条件的同事退休工资少了，去查时，才发现，我进厂时，是正式工，办理退休时，怎么就给改成了合同工？对我工资影响大吗
我在本单位工作10年，现怀孕3个月，因身体反映大，医生建议休息并开了假条，病假工资应该如何发放呢，和在本单位的工龄有关吗？产假时工资是应全额发放吗？
