平时工作一个月8天加班，只给4天加班费，其余4天算调休，而且公司说调休只有2个月有效期

平时工作一个月8天加班，只给4天加班费，其余4天算调休，而且公司说调休只有2个月有效期，过期未休无效，现在要节假日假期后进行调休不批假，这样违法么

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提问人：ask20210926d2u
提问时间：2021-09-26

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