在这个公司带了两个月未签劳动合同，然后因为不想去团建，被强制加班

在这个公司带了两个月未签劳动合同，然后因为不想去团建，被强制加班，我不服，老板就以顶撞上司为由把我开除了，然后走之前我删除了一些软件，公司以我泄愤删除文件，说是影响公司上新为由要告我，但是我并没有参与这些工作，我的工作也是比较日常的那些设计工作，一天一张图，当天用掉，所以没有造成任何损失，并且后面也有和公司同事交接工作，然后现在想问问这个情况该怎么办

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

请问，我上班两个半月，签有劳动合同，没帮我买社保，就因为当同事面说了句不想加班

请问，我上班两个半月，签有劳动合同，没帮我买社保，就因为当同事面说了句不想加班，两天就要辞退我，还说我在试用期，就赔半个月哦，合理吗

请问，我上班两个半月，签有劳动合同，没帮我买社保，就因为当同事面说了句不想加班

请问，我上班两个半月，签有劳动合同，没帮我买社保，就因为当同事面说了句不想加班，两天就要辞退我，还说我在试用期，就赔半个月哦，合理吗

我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了

我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了，早了22天，那样会对我有什么影响吗

我进这个公司工作了九天，当库管，未签订任何劳动合同，然后我现在不想干了

我进这个公司工作了九天，当库管，未签订任何劳动合同，然后我现在不想干了，如果以后发现库房有错误，跟我有关么

因为强制周末加班没去算旷工然后就不干了而且没有没签劳动合同，

因为强制周末加班没去算旷工然后就不干了而且没有没签劳动合同，干了5年了大概公司怎么赔偿

我在这个公司不想干了，然后想辞职，但是我签了合同。必须干满三个月我才有辞职的资格

我在这个公司不想干了，然后想辞职，但是我签了合同。必须干满三个月我才有辞职的资格，我该怎么办？

因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同，并且办了离职手续了，然后跟我签了新的顾问合同

因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同，并且办了离职手续了，然后跟我签了新的顾问合同，不属于劳动合同，在家工作不用到公司上班，请问这种情况可以申请赔偿吗

公司强制休假半年，然后再解除劳动合同，到时候经济补偿怎么算？我能不同意休假吗？我签的是无期限合同

公司强制休假半年，然后再解除劳动合同，到时候经济补偿怎么算？我能不同意休假吗？我签的是无期限合同，工作十二年了，签合同的工资2300.，后来涨到4500，但合同还是以前的无期限合同2300，现在公司因环保问题停产，说是按上海最低工资80%，付半年工资后在解除合同，这样半年后的经济补偿按前十二月工资算的话会少很多，这

刚进公司工作半个月，因为国庆强制加班，已经加了5天，所以不想做了

刚进公司工作半个月，因为国庆强制加班，已经加了5天，所以不想做了，直接离职，没签订劳动合同也没交社保，老板以辞职要提前一个月通知为理由，不结算工资，请问我可以追讨工资吗？